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人事资源管理系统是一种重要的企业管理工具，可以处理多个方面的功能。 首先，它可以处理招聘和人才管理。系统能够自动发布招聘信息，筛选简历，进行面试评估，并最终选择合适的人才。 其次，人事资源管理系统还可以处理员工档案管理。通过电子化的员工档案，系统可以记录员工的个人信息、合同、考勤记录等内容，并进行分类和检索。此外，系统能够支持薪酬管理，包括薪资计算、福利发放、绩效考核等。通过自动化的薪酬计算和绩效评估，能够提高效率并减少人为错误。 人事资源管理系统还可以处理培训和继续教育。它能够发起培训计划，管理员工的培训记录，并提供在线培训资源。 最后，系统能够进行统计分析和报表生成。通过收集和整理各种人事信息，系统可以生成各类报表和分析图表，为企业决策提供参考依据。综上所述，人事资源管理系统的功能十分丰富，能够有效地提升企业的人力资源管理效率和水平。 原文：https://www.cityray.cn/newsinfo/6381327.html 
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